强化合规意识,坚守风险底线

文章来源:党建纪检审计部(人力资源部) 发布时间:2023-12-22

为全面加强合规内控管理,有效防控重大风险,进一步提升蜀厦公司内部管理与合规经营水平,促进高质量发展。2023年,公司从“建、学、做”多举措开展合规内控管理体系建设工作。

——扎实根本,完善基本制度建设

制定《合规内控管理体系建设实施方案》,统筹加强公司内控、风险、合规管理;编制《员工合规手册》;更新升级《合规内控手册》,并结合公司业务实际建立《服务区经营管理》《合同管理》两个专业领域的合规指引。制定并印发《制度管理暂行办法》,规范和加强制度管理工作,程序化、规范化开展制度制定、修改、废止等工作,保证制度不断优化并有效执行。

——好学深思,提高合规专业素养

组织内控工作人员参加企业合规管理宣贯培训、国有企业合规内控与风险管理培训,积极开展合同管理暨合规内控实操培训。通过系列课程培训,强化员工合规意识,增强公司合同管理、风险防范的能力,为公司合规、高效开展业务奠定了坚实基础。

——知行合一,开展专项检查工作

成立专项检查组开展广告业务收支管理专项检查、合同专项检查,紧扣合同重点要素完整性、签订流程合规性、履约跟踪及时性和归档管理规范性等方面对广告业务进行深入全面“体检”。

开展内控自测半年评价,整理半年制度增改废情况、内控缺陷发现及整改情况,研讨内控手册修订以及合规体系建设工作,梳理和总结内控手册编制工作中的问题和难点。

合规内控体系是国有企业管理的重要手段和基本准则,也是公司高质量发展的现实需要。下一步,蜀厦公司将持续促进合规内控管理体系的不断提升,形成“计划-执行-检查改进”的合规内控管理闭环,确保依法合规经营的理念内化于心、外化于行,切实推动合规内控管理工作全面落实。


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